外国人材の採用の取り組みにおける事例／受入環境の整備
会社概要
自動車ディーラー、カーシェアリング
在留資格
技術・人文知識・国際業務
受入環境整備における取組み
茨城県外国人材支援センターを通じて、社内規定の見直し、在留資格の再確認、関係法令に関する知識の醸成などの支援を受け、適正な採用と雇用の環境整備に取り組んだ。
- 在留資格の変更手続きを行政書士と連携し実施
- 社内規定の見直しと翻訳を社会保険労務士と連携し実施
- 人事担当者及び経営層向けの勉強会を実施
- 受け入れ後のOJTを本社と配属先が連携してフォローアップを実施
- ベトナム視察による外国人材への理解促進を図る
採用担当者からの声
雇用に向けた準備を伴走支援でサポートしていただきました。分からない時に、直ぐに聞ける専門機関が身近にあることはありがたいです。行政書士、社会保険労務士の無料相談会も利用させていただきました。