| 在留資格 | 技能実習 |
|---|---|
| 所在地 | 〒301-0856 茨城県龍ケ崎市貝原塚町3689 |
| 従業員数 | 日本人45名/外国人材3名 |
| 事業内容 | 介護施設(介護老人保健施設「涼風苑」) |
介護人材の不足は、当法人でも深刻な課題でしたが、何を?どうすれば良いのか?全く分かりませんでした。茨城県が公募する、介護「茨城県コース」を知り、伴走型支援や人材の採用、定着に向けた支援を受け入れるということで、応募から採択に至りました。
現在、同公募の2期生にチャレンジしています。
外国人従業員を採用・雇用するに至った背景
背景
外国籍の介護人材を採用していかなくてはいけない危機感はありましたが、何からスタートすれば良いのか、どこに、誰に聞けば良いのか、全く分からない時に茨城県外国人材支援センターと介護「茨城県コース」の公募を知りました。
目的
介護「茨城県コース」に採択されることで、外国人材の採用に踏み込むこと。
毎年2名ずつでも採用できるよう、受け入れ環境の整備を点検してもらい、長く働いてもうらうためのアドバイスに期待しました。
支援内容
- 専門アドバイザーの派遣
- 受け入れ環境の点検
- 異文化理解の講座
- 「やさしい日本語」の講座
支援
- 介護職で従事可能な在留資格や採用活動へのアドバイスを専門アドバイザーから受ける
- 社会保険労務士による支援を介し、就業規則などの規定改定を実施
- 異なる文化理解やベトナムへの知識を高めるための講座を実施
- 「やさしい日本語」の講座を実施
支援成果
- 介護「茨城県コース」への応募と採択を通じ、専門アドバイザー、行政書士、社会保険労務士、日本語教師などの派遣を受け、受け入れ環境の整備を実現できた。
- 1期生2名(ベトナム)の採用に至り、2期生にもチャレンジしたことで、更に、2名(ベトナム)の採用に成功した。
- 法人全体で、外国籍の従業員を受け入れていこうといった、マインドの醸成へとつながった。